Por lo que es imprescindible la participación activa y atenta en todas las capacitaciones con el fin de no omitir la aplicación de las medidas preventivas, ya que en muchas ocasiones, aún estando presentes los medios e instrumentos de seguridad, no son utilizados adecuadamente o no se cumple cabalmente con los protocolos de seguridad e higiene, en ocasiones por costumbre o por pensar que éstas complican la manera de operar, sin tener en cuenta que quien está poniendo en riesgo su vida es el mismo trabajador.

Es muy importante para ambas partes cumplir con lo que la ley dice, es obligación de cada organización establecer debidamente un adecuado Sistema de Evaluación y Control de Riesgos, para minimizar la posibilidad de que haya accidentes o enfermedades de trabajo, en perjuicio del personal, o siniestros que pudieran causar daños a los edificios, instalaciones y/o equipos de las empresas, o a los propios trabajadores, de acuerdo a lo que establece la “Norma Oficial Mexicana NOM-030-STPS-2009, Servicios preventivos de seguridad y salud en el trabajo-Funciones y actividades” que indica que todo centro de trabajo, debe realizar su Diagnóstico de seguridad y salud en el trabajo, el cual, puede ser integral o por área de trabajo sobre las condiciones de seguridad y salud en el centro laboral.

De igual manera, esta Norma Oficial Mexicana indica que los centros de trabajo, deben elaborar su Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, conforme a lo que se indica a continuación: “ El programa de seguridad y salud en el trabajo, deberá contener al menos:

a)  La acción preventiva o correctiva por instrumentar por cada aspecto identificado;

b) Las acciones y programas de promoción para la salud de los trabajadores y para la prevención integral de las adicciones que recomienden o dicten las autoridades competentes;

c) Las acciones para la atención de emergencias y contingencias sanitarias que recomienden o dicten las autoridades competentes;

d) Las fechas de inicio y término programadas para instrumentar las acciones preventivas o correctivas y para la atención de emergencias, y

e) El responsable de la ejecución de cada acción preventiva o correctiva y para la atención de emergencias”.

“La prevención de riesgos laborales, (PRL) es la disciplina que busca promover la seguridad y salud de los trabajadores mediante la identificación, evaluación y control de los peligros y riesgos asociados a un entorno laboral, además de fomentar el desarrollo de actividades y medidas necesarias para prevenir los riesgos derivados del trabajo. Los riesgos laborales son las posibilidades de que un trabajador sufra una enfermedad o un accidente vinculado a su trabajo. Así, entre los riesgos laborales están las enfermedades profesionales y los accidentes laborales”. 

En México existen una infinidad de normativas que regulan desde los niveles y exposición al ruido, hasta mecanismos de prevención contra incendios, accidentes de trabajo, atención de emergencias, enfermedades laborales, riesgos psicosociales, condiciones de seguridad en diferentes industrias como la de construcción, etc.

Asímismo, el Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo menciona las disposiciones generales de seguridad en diferentes áreas como trabajos en alturas, espacios confinados, minería, electricidad, soldadura y corte, conducción de vehículos motorizados, entre muchas otras.

La “Norma Oficial Mexicana NOM-035-STPS-2018, Factores de riesgo psicosocial en el trabajo, identificación, análisis y prevención”, es un requerimiento normativo que establece los elementos para identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial, así como para promover un entorno organizacional favorable en los centros de trabajo.

La finalidad principal de esta normativa y todas las anteriormente mencionadas, es prevenir los riesgos de cualquier tipo en los centros laborales, con el fin de garantizar el bienestar de cada persona que forma parte de la organización.

Cada vez es mayor la preocupación de las empresas por lograr un control de estos riesgos y prevenir accidentes y condiciones inseguras, lo que se demuestra con la inversión en la materia y la implementación de los programas establecidos por las normativas actuales, lo que permite cumplir con los objetivos y obtener mejores resultados que no solo beneficien a los empresarios, sino a cada uno de los colaboradores que participan y forman parte de la organización, así como a toda su familia.

La seguridad es responsabilidad de todos.